為充分掌握我市企業(yè)用工現(xiàn)狀，扶持中小型企業(yè)發(fā)展，促進勞動者就業(yè)，市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長周太榮等相關科室、單位負責人組成調研組，深入企業(yè)開展調研。
3月20日，如皋市人力資源與社會保障局（以下簡稱人社局）周局長等領導一行，到公司指導工作。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)勞資關系不斷發(fā)生著新的變化，如何正確處理好勞資關系、規(guī)避勞務用工風險、加強社會保障是企業(yè)當前面臨的重要問題。座談會上，調研組認真聽取了企業(yè)代表的利益訴求以及他們對人社工作的意見和建議。到場的科室、單位負責人就企業(yè)提出的勞動用工、人才吸引、員工技術職稱評定等相關問題分別進行了詳細具體的解答說明，企業(yè)代表很滿意，并希望今后多開展這樣的活動，加強溝通聯(lián)系，指導企業(yè)開展相關工作。
